（付娟报道）为深入贯彻落实集团“人才领先”战略，进一步做好人才梯队的建设，继续为集团作育一批年轻优异的干部。2018年7月6日-8日，仁和学院向导力提升短训班第4期第一阶段培训在集团总部开班，来自机关、商业、工业共36人加入了此次培训。

集团副董事长肖正连女士亲临开班仪式，肖总在致辞中对学员们寄予厚望，希望全体学员作为机关各职能效劳部分的后备干部，通过学习提升专业意识、学习意识、立异意识、效劳意识四个意识，为内、外部客户提供优质的效劳，为事情流程上下游的同事创立更好的事情气氛。肖总强调：只有干部效劳好了员工，员工效劳好客户了，仁和各人庭才华越发昌盛郁勃！“同心实现共赢”的企业治理头脑才华有用落地。

本阶段的培训设置了军训课程、《仁和干部素养》、《仁和企业文化》，划分由法务监察部总监助理夏冰教官、股份公司人力资源总监孙小娟先生、宣传部部长许国雄先生授课。夏冰教官通过严酷的军训拓展，资助各人更好地相互熟悉相识并熟悉到了团队相助的主要性。孙小娟先生从职业素养、职业形象、仁和干部治理文化等多方面入手，周全叙述了集团对治理干部的要求和希望，让学员更充分地熟悉了仁和干部文化，明确自己不但要敬业，更要精业！并通过组织学习讨论十位内部高层干部的生长案例，让列位学员对自己的未来更有信心！许国雄先生通过队名口号、车间文化计划制订、辩说赛等形式，活跃了课堂气氛，让每一位学员都加入进来，开拓头脑、提高了学员之间的团结协作能力。

培训时代，对评选出的优异团队、优异学员都给予了奖励！通过本次培训，各人对企业文化有了更深刻的相识，对自己的角色定位有了更清晰的认知。学员们纷纷体现将学以致用，以越发饱满的激情投入到事情中、用更好的业绩回报公司！