2017年7月28日-30日
，仁和干校向导力提升短训中级班第一阶段培训在集团总部开班
，来自机关、商业、工业的49名员工加入了此次培训
。

开班仪式上
，股份人力资源总监、仁和干校教务长助理孙小娟先容了本次培训班的开班情形
，宣导了本班班规
。集团董事、财务总监彭秋林在讲话中希望全体学员能够遵守纪律、尊重先生、定心学习
，自动学习
，一连学习；要求各人借助“同砚”友谊
，相互支持事情开展；通过学习
，迅速转换角色
，适外地定位自己
，提升综合素质和治理能力
，做一个“爱仁和、讲立异、争效益、顾阵势、守纲纪”的及格的仁和治理干部
。

短短两天半时间培训
，内容涵盖团队拓展、《仁和生长历程与企业文化》、《仁和干部素养》
。夏冰教官通过严酷的军训拓展
，资助各人更好地熟悉了团队
。许国雄先生通过车间文化计划制订、辩说赛等形式
，活跃了课堂气氛
，调动了学员的起劲性和加入性
，让学员们进一步相识了仁和生长史和企业文化
，对企业文化建设有了新的体会
。孙小娟总监从职业素养、职业形象、专业手艺等方面入手
，周全叙述了集团对治理干部的要求和希望
，并通过组织内部生长的九位高层干部的案例讨论
，向导列位学员更充分地熟悉了仁和干部文化
，指导学员从“优异”到“卓越”举行转化
。

培训时代
，对优异团队、优异学员举行了评选、奖励
，学员们纷纷体现将学以致用
，以更好的业绩回报公司
。